PALOPO.WARTASULSEL. ID - Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset yang paling berharga bagi sebuah organisasi atau perusahaan dan keberhasilan satu organisasi tergantung dari kualitas SDM nya.
Sadar akan hal tersebut, maka direksi menempatkan di point pertama pada misi perusahaan Perumda Tirta Mangkaluku (TM) Palopo adalah Dinamisasi kualitas karyawan menuju profesionalisme.
Terkait gal itu, Direktur Utama Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo, Ir. M. Tawakal, melalui, Humas Perumda, Wiwien S Toni, mengatakan, bahwa untuk menciptakan SDM yang berkualitas, manajemen telah merancang program yang khusus meningkatkan kemampuan intelektual dengan menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) bagi karyawan baik di external, maupun di internal Perumda TM.
"Bukan hanya sebatas kemampuan intelektual, namun yang tak kalah pentingnya adalah emosional dan spritual, juga menjadi perhatian khusus manajemen, hal inilah yang mendasari sehingga setiap memasuki bulan suci Ramadan Perumda TM menyelenggarakan Pengajian Ramadan yang di adakan di Masjid Nurul Uyun Perumda TM," ujarnya. Senin, 10 Maret 2025, kemarin.
Wiwien, menerangkan, seperti pada tahun sebelumnya, Ramadan kali ini kembali diselenggarakan Pengajian Ramadan 1446 H. yang ditandai dengan pembukaan oleh Direktur Utama M. Tawakkal pada Senin 3 Maret 2024 beberapa hari yang lalu.
"Kepada karyawan muslim untuk turut aktif dalam kegiatan tersebut, yang diselenggarakan dua kali dalam sepekan yakni Senin dan Kamis Ba'da Shalat Dhuhur," terangnya.
Capaian terhadap peningkatan kualitas SDM Perumda TM dapat dilihat di buku Kinerja BUMD Air Minum 2024 yang diterbitkan oleh Kementerian PU Dirjen Cipta Karya Direktorat Air Minum, khususnya kategori SDM tiga tahun terakhir di masa kepemimpinan Direktur Utama M. Tawakkal didampingi Direktur Umum dan Keuangan Ris Akril Nurimansyah dan Direktur Operasional H. Hamid, S.N.
Atas kepemimpinannya, Perumda TM Kota Palopo, mengalami peningkatan yang cukup signifikan, di mana tahun 2021 memperoleh nilai 0,33 kemudian di tahun 2022 naik menjadi 0.44 dan di tahun 2023 kembali naik di angka 0,48, ini membuktikan keseriusan manajemen dalam rangka menciptakan karyawan yang berkualitas baik dalam hal intelektual maupun emosional dan spritual.
*QMH. Andi Polyogama Anthon.Hms*
